Hästar,hästar och lite annat
Min blogg kommer framförallt att handla om mitt och min dotters vardagliga liv med våra fem hästar. Vår syn på hästar och träning. Rapporter från tävlingar. Insyn i min försäljning av hästartiklar. Samt en del annat smått och gott!.
fredag 6 januari 2012
Glad att jag inte jobbar eller har barn på dagis i södra ro
Har nyss pratat med en anställd på dagis i södra ro i kommunen. Detta var inte den första som har uttalat sitt missnöje.Tack och lov att man inte jobbar där eller har barn som ska befinna sig där. Chefen måste ha missuppfattat sin chefsuppgift helt. Det är tragiskt när man inte har förmågan att känna av stämningar eller lita på att folk är kapabla att sköta sitt jobb. Att man har fått en ny läroplan innebär inte att man kan implementera den på någon månad och sätta sån press på sina anställda att stämningen på arbetsplatsen blir helt infekterad. Stackars barn säger jag bara. Personalen ska tvingas gå med midjeväskor där ett anteckningsblock för dokumentation och en kamera för bildlig dokumentation ska finnas. Åh vad alla föräldrar kommer att jubla. Det är inte dokumentationen som är viktig för föräldrarna. Det är att barnen har engagerad personal och då menar jag genom lek och inlärning. Kafferaster dras in. Varför då? De finns nog ingen personal som håller på med barn som fikar så att det går ut över verksamheten. Gör man inte som chefen önskar räknas det som arbetsvägran och kan leda till uppsägning eller omplacering. Hota gärna personalen det är ett bra sätt att göra sig populär. Det går dessutom att omplacera chefer lika snabbt.
Dags för en tankeställare kanske. Bra dagispersonal är guld värd det är dom som är verksamheten. Vad händer om alla sjukskriver sig i protest mot hur de blir behandlade av sin chef? Vilkens sida står kunderna(föräldrarna på)? Vore det inte så jävla tragiskt skulle jag banne mig skratta. Dessvärre finns det inget att skratta åt . Denna chef blir aldrig nöjd eftersom hon uppenbarligen aldrig har varit nöjd med sig själv.
Tackar gud för vår chef!!!!
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar